Более 230 молодых врачей приступили к работе в поликлиниках и стационарах Гомельской области. Учреждения здравоохранения региона также станут профессиональным стартом для более чем 250 интернов и более чем полутысячи медработников среднего звена.
Для их профессионального роста и развития созданы все условия: в больших и малых населенных пунктах современные больницы, поликлиники, ФАПы оснащены высокотехнологичным оборудованием, молодым специалистам выделяют арендные квартиры, предлагают хороший соцпакет. Забота государства ощутима. Есть понимание: главный ресурс в любой отрасли - кадры, и у молодых специалистов - особая роль. Им в помощь наставничество старших коллег, которые сопровождают вчерашних выпускников на первом рабочем месте.
Дарья Остапенко, врач-рентгенолог Гомельского областного клинического онкологического диспансера:
Проходила интернатуру в Гомельском онкологическом диспансере. Коллектив молодой, меня хорошо приняли. Тот факт, что наставник закрепляется за молодым специалистом, это очень хорошо. Нужно, чтобы был взрослый коллега, который подсказывает, направляет.
Сергей Белый, начальник главного управления по здравоохранению Гомельского облисполкома:
Ежегодно набор в медицинские вузы увеличивается, в том числе и по целевому набору. Поэтому те молодые специалисты, которые приступили с 1 августа к работе, - хорошее подспорье. Из наиболее востребованных - стоматологи, педиатры. Есть некоторые вопросы по хирургам в ряде регионов. Создаются достойные условия труда.
Надежда Зимина, председатель Гомельской областной организации Белорусского профсоюза работников здравоохранения:
Заключено соглашение между главным управлением по здравоохранению и Гомельской областной организацией, в которую вошли не только нормы трудового законодательства, но и дополнительные гарантии, чтобы увеличить заработную плату. Контрактная надбавка для медицинских работников не должна быть менее 30 %, а для работающих на селе - 50 %.
Вчерашние выпускники вузов и профильных колледжей - перспективный кадровый потенциал для страны, источник внедрения новых подходов и современных технологий.
Читайте также:
В Беларуси приступили к массовой уборке картофеля - первые тонны уже заложены на хранение
С 1 сентября для школьников будет доступен бесплатный проезд в городском транспорте
Кочанова: Беларусь и Узбекистан прочно связаны узами дружбы и братства
Более 230 молодых врачей приступили к работе в поликлиниках и стационарах Гомельской области. Учреждения здравоохранения региона также станут профессиональным стартом для более чем 250 интернов и более чем полутысячи медработников среднего звена.
Для их профессионального роста и развития созданы все условия: в больших и малых населенных пунктах современные больницы, поликлиники, ФАПы оснащены высокотехнологичным оборудованием, молодым специалистам выделяют арендные квартиры, предлагают хороший соцпакет. Забота государства ощутима. Есть понимание: главный ресурс в любой отрасли - кадры, и у молодых специалистов - особая роль. Им в помощь наставничество старших коллег, которые сопровождают вчерашних выпускников на первом рабочем месте.
Дарья Остапенко, врач-рентгенолог Гомельского областного клинического онкологического диспансера:
Проходила интернатуру в Гомельском онкологическом диспансере. Коллектив молодой, меня хорошо приняли. Тот факт, что наставник закрепляется за молодым специалистом, это очень хорошо. Нужно, чтобы был взрослый коллега, который подсказывает, направляет.
Сергей Белый, начальник главного управления по здравоохранению Гомельского облисполкома:
Ежегодно набор в медицинские вузы увеличивается, в том числе и по целевому набору. Поэтому те молодые специалисты, которые приступили с 1 августа к работе, - хорошее подспорье. Из наиболее востребованных - стоматологи, педиатры. Есть некоторые вопросы по хирургам в ряде регионов. Создаются достойные условия труда.
Надежда Зимина, председатель Гомельской областной организации Белорусского профсоюза работников здравоохранения:
Заключено соглашение между главным управлением по здравоохранению и Гомельской областной организацией, в которую вошли не только нормы трудового законодательства, но и дополнительные гарантии, чтобы увеличить заработную плату. Контрактная надбавка для медицинских работников не должна быть менее 30 %, а для работающих на селе - 50 %.
Вчерашние выпускники вузов и профильных колледжей - перспективный кадровый потенциал для страны, источник внедрения новых подходов и современных технологий.
Читайте также:
