В Беларуси в силу вступил указ "О мерах по обеспечению своевременной выплаты заработной платы".
Вопросу уделяется большое внимание на всех уровнях управления, начиная от Президента и заканчивая директором каждой организации. Белорусам больше не нужно самостоятельно обращаться в суд либо к нотариусу. Теперь для защиты прав граждан механизм отрабатывает департамент: от момента выявления нарушения до его устранения. Механизм отработан: информацию получают от прокуратуры, Фонда соцзащиты, Комитета госконтроля и профсоюзов. Основная цель документа - обеспечить восстановление прав работников, при этом не создавая излишней нагрузки на предприятия.
Александр Семич, директор Департамента госинспекции труда Министерства труда и соцзащиты:
Департамент самостоятельно от имени работника выносит решение. Это решение является исполнительным документом и не сам работник бегает, а департамент уже направит это решение в органы принудительных исполнений. Тогда, соответственно, сработает закон Республики Беларусь об исполнительном производстве, и органы принудительного исполнения взыщут с нанимателя ту сумму заработной платы, которую он задолжал работнику. Цель в том, чтобы работник получил свою зарплату. Поэтому норма указа прямо говорит, что если наниматель в установленный требованием срок устранил нарушения, т. е. выплатил заработную плату, то меру административной ответственности в виде штрафа к его должностным лицам не применяют.
Только за прошлый год Департаментом госинспекции труда было выявлено свыше 3,5 тыс. случаев несвоевременной выплаты зарплаты. В результате вопрос разрешили в сторону 20 тыс. белорусов.
Читайте также:
Документальный фильм "Они сжигали Хатынь" презентовали в кинотеатре "Беларусь"
В Минске вынесли приговор соучредителю элитного агентства недвижимости "Сильван"
День качества плодоовощной продукции для школьников провели в Минске, к разработкам применили научный подход
В Беларуси в силу вступил указ "О мерах по обеспечению своевременной выплаты заработной платы".
Вопросу уделяется большое внимание на всех уровнях управления, начиная от Президента и заканчивая директором каждой организации. Белорусам больше не нужно самостоятельно обращаться в суд либо к нотариусу. Теперь для защиты прав граждан механизм отрабатывает департамент: от момента выявления нарушения до его устранения. Механизм отработан: информацию получают от прокуратуры, Фонда соцзащиты, Комитета госконтроля и профсоюзов. Основная цель документа - обеспечить восстановление прав работников, при этом не создавая излишней нагрузки на предприятия.
Александр Семич, директор Департамента госинспекции труда Министерства труда и соцзащиты:
Департамент самостоятельно от имени работника выносит решение. Это решение является исполнительным документом и не сам работник бегает, а департамент уже направит это решение в органы принудительных исполнений. Тогда, соответственно, сработает закон Республики Беларусь об исполнительном производстве, и органы принудительного исполнения взыщут с нанимателя ту сумму заработной платы, которую он задолжал работнику. Цель в том, чтобы работник получил свою зарплату. Поэтому норма указа прямо говорит, что если наниматель в установленный требованием срок устранил нарушения, т. е. выплатил заработную плату, то меру административной ответственности в виде штрафа к его должностным лицам не применяют.
Только за прошлый год Департаментом госинспекции труда было выявлено свыше 3,5 тыс. случаев несвоевременной выплаты зарплаты. В результате вопрос разрешили в сторону 20 тыс. белорусов.
Читайте также:
